グループニューギンズの所属事務所であるアドアが、キム・ジュヨン代表を職場内ハラスメントで告発したマネージャーA氏の主張について解明し、法的対応方針を明らかにした。

10日、アドアは公式立場を通じて「最近、アーティストマネージメントを担当していた職員が会社の承認なしに広告主と直接連絡し、アーティストとブランド間の契約締結を促すことが発生した」と伝えた。同社は、当該マネージャーがこのような事実を認め、これはアーティストの専属契約を違反させる重大な海事行為であると指摘した。

エドアー側によると、マネージャーは会社とアーティスト間の専属契約が円滑に履行されるように業務を遂行しなければならないが、これを破って独断的に行動したという。問題発生直後、会社は内部調査を開始し、マネージャーに十分な疎明の機会を提供したが、マネージャーは虚偽の陳述に終始し、調査に協力しなかったと明らかにした。

同社は「やむを得ず、当該従業員に対して業務待機発令を下し、会社資産であるノートパソコンの返却を要請した」とし、「調査過程で違法監禁や強制行為はなく、むしろ面談要請を何度も行ったが、当該従業員がすべて拒否した」と強調した。

また、アドアは、マネージャーが会社の資産であるノートパソコンを返却する前に、復旧が不可能になるようにフォーマットして提出したと主張した。同社は「これにより、どのような資料が削除されたのかさえ確認できない状況」とし、「問題の真相を徹底的に調査し、必要な法的措置を取る計画」と付け加えた。

エードゥアは、会社の内部秩序を害する行為に対して断固として対応する方針を明らかにし、今回の事態の経緯を明確に明らかにすると伝えた。